雷电竞非凡能源(Viva Energy)很高兴获得2017-18年度EOCGE最佳雇主奖(Choice of Gender Equality, EOCGE)。

雷电竞万岁能源公司首席执行官，并更改的男冠军，斯科特·怀亚特说，他非常自豪的非凡能量已经使该公司能够实现驱动整个组织内工作场所性别平等的真正变化政策的进步文化。

“我很高兴，我们已经认识到我们的重点放在提高性别多样化，我们采取在帮助我们的员工，特别是妇女的强有力的领导地位，有平等机会发展自己的事业。雷电竞到哪下载

“我特别自豪，我们已经在解决养老金缺口所做的工作。我们认识到，妇女面临着独特的挑战，当谈到退休储蓄与统计数字显示他们退休时的平均养老金与比男性少一半的量。

“去年我们成为第一家澳大利亚公司为员工提供一个全职的养老金支付12％的基本工资，最长五年期间无薪育儿假和兼职工作时间。虽然政策同样适用于男性和女性，很明显它将对女性员工的退休储蓄谁拿传统长时间过要孩子，经常回国工作兼职的巨大的差异，”怀亚特说。

该EOCGE引用是旨在鼓励，承认和促进实现在澳大利亚工作场所性别平等的积极承诺，在自愿的领先实践识别程序。

职场性别平等机构(WGEA)主任Libby Lyons说:“今年我特别高兴地看到我们的EOCGE奖励奖获得者在灵活性、带薪育儿假、支持女性领导和解决性别薪酬差距等问题上提出了一些令人兴奋的创新倡议。

“我祝贺万岁能源公司的收益承诺，雷电竞并认识到改善性别平等可以给其带来的业务。雇主，像万岁能源正在为其他澳大利雷电竞亚工作场所遵循的基准“。

怀亚特先生总结说，“作为一个环境审计委员会薪酬公平大使，我极大从企业到澳大利亚工作场所解决性别平等通过今年的EOCGE引用证明增加的承诺感到鼓舞。

“我希望这种关注能鼓励其他企业认识到积极应对这一挑战的重要性，不仅对自己的员工来说如此，对自己业务的持续成功也是如此。”