雷电竞澳大利亚非凡能源公司(Viva Energy Australia，简称“Viva Energy”)是壳牌(Shell)品牌在澳大利亚的独家授权公司，该公司已成为澳大利亚第一家为员工提供为期五年的无薪育儿假和兼职工作期间12%基本工资的全职退休金的公司。

雷电竞万岁能源首席执行官斯科特•怀亚特表示,他无比自豪的新政策,并呼吁澳大利亚公司看的方式,他们可以帮助父母——尤其是女性克服系统性金融不利退休由于在百忙中抽出时间员工生孩子。

斯科特说:“虽然新政策对男性和女性一视同仁，但我们知道，对于女性员工来说，这将对她们的退休储蓄产生终生影响。她们通常会延长休假时间生孩子，然后回去做兼职工作。”

“当我成为a职场性别平等机构(WGEA)作为薪酬公平大使，我承诺将鼓励其他商界领袖认识到薪酬公平的重要性。

“如果存在差距，我希望我们的新政策能激励其他企业在应对挑战时发挥创新精神。”

“除了正确的做法外，投资于员工的未来也具有良好的商业意义。”

“这为吸引和留住高绩效员工提供了另一种激励，同时让他们能够在较长时期内管理好工作与生活的责任。”

“我们公司在退休金方面一直处于领先地位，它是我们薪酬的重要战略组成部分，近20年来，我们支付的退休金占基本工资的12%，远远高于政府规定的比例。”

工作场所性别平等机构(WGEA)主任利比·莱昂斯强烈支持Viva能源公司的政策倡议。雷电竞

利比说:“抽出时间照顾孩子不应该对雇员退休后的经济保障有任何影响。”

她说:“由于女性仍然承担着不成比例的社会关爱责任，统计数据告诉我们，她们的退休储蓄也显著减少。”

雷电竞值得祝贺的是，Viva Energy采取了这些积极行动，大幅改善了员工的退休余额，他们同时也是在职父母。”

根据澳洲退休基金协会(Association of Superannuation Funds Australia)的数据，女性退休时的平均退休金余额比男性低52.8%。[1]

关于能源万岁雷电竞

雷电竞非凡能源是壳牌品牌在澳大利亚经销燃料的独家授权商。除了950 plus壳牌品牌的加油站网络和Geelong炼油厂(VIC)，非凡能源还经营航空、散装燃料、沥青、海洋、化学品和润滑油业务，并在全国各地拥有20多个存储终端。雷电竞

关于WGEA

工作场所性别平等机构是根据《2012年工作场所性别平等法》设立的澳大利亚政府法定机构。该机构负责促进和改善澳大利亚工作场所的性别平等。

雷电竞Viva能源公司首席执行官斯科特·怀亚特(图中抱着婴儿)很自豪能领导澳大利亚第一家公司在产假期间为员工提供全额退休金，如果他们是为照顾孩子而兼职工作，则提供长达五年的退休金。