供应链是组织的方式 - 包括Viva Energy - 为客户提供产品和服务。雷电竞供应链组织和部门传统上由男性过度代表，但统计数据显示，更多多样化的劳动力创造了更具活力和成功的业务。在Vi雷电竞va Energy，我们致力于吸引和保留更多妇女在公司的广泛角色范围内工作，包括在我们的供应链队中。
作为V雷电竞iva Energy在维多利亚和塔斯马尼亚的运营经理，Alison McGregor对供应链的复杂性了如指掌。她负责Viva Energy在维多利亚和塔斯马尼亚的供应链资产、基础设施和运营能力，这是一项复杂的业务。
Until now, attracting talented women to supply chain roles has been difficult for a variety of reasons. One of these reasons relates to a lack of awareness of roles that are out there.
“There is certainly a lack of visibility among younger people, particularly when it comes to the breadth of roles that the supply chain and logistics industry offers,” she says. “Most people think of truck drivers, forklift operators and warehouse managers, and those sorts of roles don’t appeal to everyone. Supply chains are so complex that the full suite of roles is not always obvious.”
These roles are far-reaching, and can include everything from planning and scheduling to procurement and purchasing, transport (by land, air or sea), warehousing, distribution, manufacturing and engineering. Essentially, all the tasks associated with the logistics and practical application of moving goods from one place to another.
变化的景观
雷电竞Viva Energy和供应链作为一个行业，正积极寻求更多元化的劳动力。”由于种种原因，供应链传统上是以男性为导向的年轻女性在供应链职业生涯中没有多少女性榜样可以效仿。简单的物流问题，比如在一些场所设置女性便利设施，也可能会造成障碍。但主要是女性以前从未被专门考虑担任这些角色。作为一个行业，我们认识到这些挑战，我们正在努力应对这些挑战。”雷电竞到哪下载
雷电竞Viva Energy大力支持女性在劳动力中的代表性，并鼓励女性进入供应链角色。”我们为女性提供了在管理层发展职业生涯的机会，但我们也在吸引并积极招募女性加入我们供应链的一线运营角色。”雷电竞到哪下载
现在有许多妇女在viva能源的运营领域工作，包括在纽波特终端和墨尔本机场的加油团队的运营团队中，涉及相当多的手动处理。雷电竞“我们推动的一部分是确保我们预期的任务可以由任何人完成，无论年龄，性别或背景如何。”
One very encouraging outcome is the response from experienced male employees, who are eager to see women succeed. “It’s been great to see the support shown by the incumbent workforce to new recruits, through active mentoring and coaching.”
创造一个新的途径
Wayfinder：供应链职业女性，是由迪肯大学雷电竞到哪下载供应链和物流中心管理的全国性行业倡议。成立于2018年，旨在为澳大利亚的供应链和物流部门创建一个新的人才管道，确保拥有具有全球竞争力技能的多样化劳动力。
“Wayfinder方法围绕两个关键目标展开，”艾莉森解释道首先是要提高这个行业的知名度，特别是在年轻人中，让他们意识到这个行业中存在着各种令人兴奋的机会。”
“第二个问题是重新思考人才的获取、保留和提升：找到优秀、有能力的人，确保他们的角色和机会令人兴奋，并鼓励他们参与进来，确保一旦有人加入，他们继续享受角色和行业。”
到目前为止，还没有明显的大学途径进入供应链作为一个行业，但这正在改变。Wayfinder计划的一部分重点是建立一个国家教育框架，将TAFE和大学层面的高等教育提供者聚集在一起，提供与供应链和物流相关的课程，并提高整个领域的知名度。
奖励职业生涯雷电竞到哪下载
Wayfinder has created a supply chain职业地图这使得有兴趣的候选人是供应链活动的不同部门的想法以及其中的特定角色和途径。
职业地图也显示了人们通过这些途径可以获得的薪水。不出所料，考虑到技能短缺和供求规律，薪酬可能特别有吸引力。
随着技术和数字转型的进展，它是涉及供应链的激动人心的时刻。有机会实现差异和推动更好的结果，效率，生产力，客户服务和支持从未如此之大 - 只会随着技术的发展而增加。
Getting involved
As a progressive business that is heavily reliant on its Supply Chain and Logistics functions, the Wayfinder program was a natural fit for Viva Energy.
事实上，Viva 雷电竞Energy与其他众多志同道合的组织一道，更进一步成为项目赞助商。对于整个行业来说，这是一个分享经验教训、为未来建立有效人才管道的机会。
它还提供当前员工的机会，通过成为Wayfinder大使，作为榜样，旨在在各种论坛中促进Viva能量内的供应链职业机会。雷电竞
In the future there may also be the opportunity to undertake training programs to help Viva Energy employees transition into supply chain roles.
Ultimately, being part of an inter-industry network of supply chain professionals is a huge benefit for both Viva Energy and its people.
Valuable advice
艾莉森为任何对供应链中存在的职业机会感兴趣的人提供了大量有用的建议。”T形透视图真的很有用。我的意思是，你对供应链的所有要素和更广泛的组织如何结合在一起有着广泛的理解，但对某一领域也有着深刻的理解，这样你就可以在某一特定主题上以权威和专业知识发言。这使你对一个组织有价值，并且能够有效地做出贡献。”
“Working in the supply chain you see every element of the value chain, not only from an operational, safety and quality perspective, but also from a cost and margin perspective. You’re in the middle of the organisation, seeing end-to-end value creation. It’s a fabulous way to get an overview of how companies transform their raw materials or expertise into a product or service that fulfils the needs of a customer and creates value in their eyes.”
凭借市场领先的灵活工作计划、创新的退休金政策和绝佳的职业发展机会，现在正是了解Viva Energy供应链中更多职业的最佳时机。雷电竞